2014年中央紀委在加強紀檢監(jiān)察組織工作方面的五項重點工作。
重點工作一：調整紀檢監(jiān)察機關職能及內設機構
調整優(yōu)化委部機關內設機構，強化紀律檢查工作，進一步理順委部機關各單位職責定位。繼續(xù)督促省、市、縣、鄉(xiāng)四級紀委“轉職能、轉方式、轉作風”，加強對省（區(qū)、市）紀委調整內設機構、清理議事協(xié)調機構的跟蹤和指導，開展縣級紀委內設機構設置研究，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委充分履職。穩(wěn)妥推進委部機關直屬事業(yè)單位改革，做好事業(yè)單位分類后續(xù)工作，調整事業(yè)單位崗位設置管理。
重點工作二：完善派駐機構統(tǒng)一管理
根據(jù)關于完善中央和地方紀委派駐機構統(tǒng)一管理的指導意見，提出關于中央紀委向中央一級黨和國家機關派駐紀檢機構實施意見，明確有關工作的時間表和路線圖；加強與有關部門的協(xié)調，做好機構設置等工作，推動第一階段各項任務落實。督促指導地方各級紀檢監(jiān)察機關落實關于完善中央和地方紀委派駐機構統(tǒng)一管理的指導意見，研究提出有關原則性要求。
重點工作三：加強紀檢監(jiān)察領導班子建設
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋x拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部充實各級紀檢監(jiān)察領導班子，特別是選優(yōu)配強班子主要負責同志。制定省級紀委書記、副書記提名考察具體辦法，明確有關部門提名考察的職責權限和操作程序；加強對地方各級紀委書記、副書記提名考察相關工作的指導。制定中央企業(yè)紀委書記、副書記提名考察辦法，完善提名考察程序。研究提出中央紀委派駐紀檢組負責人任免辦法。
重點工作四：嚴格管理紀檢監(jiān)察干部
加強紀檢監(jiān)察干部培訓工作，全面落實《中央紀委監(jiān)察部2014年干部調訓計劃》，制定印發(fā)《2014－2018年全國紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作規(guī)劃》。加強干部監(jiān)督機構建設，整合內部監(jiān)督力量，強化內部監(jiān)督職能。引導干部強化紀律意識和組織意識，重點抓好嚴格執(zhí)行請示報告制度、落實《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法》等工作。加強對委部機關各單位、派駐機構和省（區(qū)、市）紀委領導班子的考察與了解，注重抓早、抓小，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
重點工作五：穩(wěn)妥推進紀檢監(jiān)察干部人事制度改革
研究提出改進委部機關副局級、處級領導職位人選產生方式的意見，適時啟動配備工作，突出實踐標準、實績依據(jù)、實干導向，防止唯票、唯分、唯年齡取人。加強干部交流工作，完善有關規(guī)定，穩(wěn)妥開展委部機關干部輪崗交流；進一步拓寬干部交流渠道，推動干部交流任職。加強干部掛職鍛煉工作，安排干部到委部機關信訪室接訪。